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媒体看山钢

人和?业兴?风光好 ——山钢股份莱芜分企业创建幸福和谐企业纪实

时间:2021-03-25 来源:资讯传媒中心

(刊载于2021323日中国网、鲁网,3月25日《大众日报》)

幸福和谐企业建设,对提升职工幸福感,增强企业凝聚力,助力企业高质量发展具有重要意义。

近年来,山钢股份莱芜分企业细化落实《vns威尼斯城官网登入建设“幸福和谐新山钢”行动方案》,聚焦企业与职工共同成长,情系职工办实事,心无旁骛谋发展,深耕“绿色”促和谐,在十里钢城,铺开了一幅“人和业兴风光好”的幸福和谐新画卷。

人和

——“职工幸福是大家的努力方向”

“今年,职工餐厅的就餐环境美了,饭菜色、香、味也有了提升,而且大家每个月还有400多元的餐补,幸福指数是直线飙升啊!”在莱芜分企业型钢区炼钢餐厅,前来买饭的职工赵刚高兴地说。

牢固树立“以职工为中心”的思想,坚持“为民情怀,职工福祉”理念,去年以来,莱芜分企业以推进“幸福和谐实施工程”为抓手,积极协调多方资源、统筹各方力量,推动解决职工最紧迫、最关切的操心事、烦心事,持续提升职工归属感、幸福感、获得感。

找准职工需求,补齐服务短板。去年,莱芜分企业启动职工需求大调查,通过年底综合检查、职代会收集职工代表建议、团委对新入职高校毕业生调研等多种途径,收集职工最现实、最关心、最紧迫的需求。在调研基础上,莱芜分企业工会梳理确定了工作餐补贴、职工子女入托费用报销、对职工提升学历水平进行奖励等10个服务职工事项,作为全年工作重点,着力推进。

为满足职工对工作餐补贴的要求,去年11月份,莱芜分企业出台了《工作餐补贴管理办法》,并同步对厂区食堂进行场地修缮和设备改进,全面提高职工就餐体验。为改善单身职工住宿环境,投入50余万元,对两处青年公寓进行整改完善,切实让职工感受到家的温暖。莱芜分企业工会积极推进职工学问阵地“馆、站、点”建设,成立职工文体活动炼铁馆、炼钢馆、能源动力馆,完善板带、棒材、运输、特钢、焦化等单位和基层车间已有的活动设施,满足职工文体活动需求。截至目前,10项重点工作全部落实完成,一件件好事、实事,把温暖送到了职工群众心坎上。

“大家不仅要保证职工的福利,更要始终做到发展依靠职工,发展为了职工,发展成果与职工共享。对于涉及职工利益问题,各单位各部门要‘顶格办理’。”在莱芜分企业三届四次职代会上,山钢股份党委书记、董事长,莱芜分企业党委书记王向东就进一步做好服务职工工作强调。

业兴

——“挑战极限 走向前列”

新冠肺炎疫情突如其来、市场形势跌宕起伏、生产建设双线作战……去年,面对前所未有的困难和挑战,莱芜分企业广大干部职工拧成一股绳,以敢想、敢闯、敢干的进取精神,极致攻坚克难,奋力跨越突破,生产经营建设呈现出蒸蒸日上的喜人景象:铁、钢、材产量均创历史最高水平,提产增效达3亿元以上;全年挖潜增效24.35亿元,达到历年最高水平。

“挑战极限,做到极致”,围绕“任务再加码、生产再加力、产量再突破”的目标要求,莱芜分企业各生产单元瞄准产线极限负荷率,学先进、找差距、追标杆,构建优质高效生产体系,推动极致增产。2020年底,生产喜报频频传来:焦化厂提前9天完成全年焦炭产量奋斗目标、莱芜分企业炼铁厂提前15天完成全年产量任务目标、炼钢厂提前5天完成攻坚克难目标、型钢厂提前12天完成全年生产任务……钢铁人用极致奋斗铸就了一个个“了不起”。

以品牌建设引领高质量发展。近年来,莱芜分企业致力于高端产品研发,倾力打造差异化、专业化、高效化产品结构,持续提升“技术+产品+服务”三大核心竞争力,快速响应市场需求,加速技术和产品创新,着力塑造高端高质品牌形象。去年以来,莱芜分企业全年开发新产品45项,新产品比例达19.5%以上;高效产品比例66%,同比提高3.5个百分点,企业品牌价值与影响力与日俱增。

莱芜分企业干部职工树立“挖潜永无止境”的理念,把精益运营作为提质增效的着力点,持续推进精益现场诊断、对标提升、项目攻关等重点工作,实施全要素挖潜、全过程管控,努力提高本质化运营水平,去年,可比成本降低率达3.19%。“今年,大家将全面导入商业计划书,着力构建以走向前列为目标驱动的高质量运营评价体系,以‘三适六零’为愿景拉动的精益生产体系,以攻关项目、改善提案、改善课题为核心的金字塔式全员改善体系,全面提升企业运营绩效和质量。”莱芜分企业运营管理部经理李家波先容。

心无旁骛谋发展,和谐奋进谱新篇。如今,“做到极致、奋力夺取双线作战新胜利,走向前列、全面开创改革发展新局面”的嘹亮号角已响彻整个厂区,团结一心的广大干部职工正朝着既定目标奋进。

风光好

——“着力打造城市钢厂绿色发展样板”

前不久,莱芜分企业焦化厂被评为全省焦化行业唯一一家环保绩效评级A级企业,得知消息,已退休多年的该厂老职工公师傅专门回了一趟厂里,看到厂区绿植遍布,道路整洁,空气清新,他忍不住拿出手机拍起来。“过去,生产工艺和设备落后,提起焦化就是脏乱差,现在厂区环境快赶上公园了,和过去相比简直天壤之别。”老人感慨地说。

公师傅不知道,靓丽景色背后还有一组“硬核”数据更令人振奋。近年来,随着超低排放改造项目的陆续投产,莱芜分企业污染物排放量大幅降低,环境指标大幅改善。目前,莱芜分企业颗粒物、二氧化硫排放量较去年同期减排幅度分别为8.8%42.8%,污染物综合排放达标率99.07%,并助推钢城区环境质量改善率和排名位居济南市第一名。

“严格落实环保主体责任,全面提升企业环保绩效,着力打造城市钢厂绿色发展样板。”近年来,每逢重要会议,莱芜分企业党委副书记、总经理王培文必讲环保治理,必提环保要求。“环保治理既是建设和谐社会的必然要求,企业应尽的社会责任,也是企业和职工长远利益所在。”

近年来,立足“高于标准、优于城区、融入城市”的发展定位,莱芜分企业按照全面突破、标杆引领的环保提升路径,紧抓生态环境质量改善这个核心,着力提高环境治理水平。去年,莱芜分企业扎实开展厂区环境集中整治,加快实施全流程超低排放改造,全年累计各类环保投资16亿元以上,建成投用焦化筒仓一期项目、无组织治理及排放管控治一体化平台等一批重点项目;确立创AB工作目标,编制《环境绩效创AB行动方案》,优化项目网络计划,制定项目推进考核办法,策划项目199个,圆满完成创AB预期目标,成为全省钢铁企业绿色发展的标杆。

莱芜分企业不断发展先进产能、及时淘汰落后产能,加快推进新旧动能转换。去年,莱芜分企业新旧动能转换项目入选山东省重大建设项目名单,工程建设全面提速,11项攻坚项目完成10项。这些新项目将成为莱芜分企业绿色发展的强大引擎,全面助力vns威尼斯城官网登入高质量发展。(刘 芳 栾长河)

 


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